Stellenangebote

Dauer

ca. 18 Monate ab November 2024

Beschreibung der Tätigkeit

Aufgrund von Elternzeit suchen wir zum November 2024 einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Lust hat, sich bei einem Sondermaschinenbau-Unternehmen mit dem Charme eines Familienbetriebs zu verwirklichen.

• Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen.
• Du verantwortest das Recruiting, koordinierst alle unsere Recruiting Kanäle und stellst die professionelle Einbindung der Führungskräfte im Prozess sicher.
• Du koordinierst alle arbeitsvertraglichen Themen und berätst die Führungskräfte bei Einstellungen, Änderungen oder Personalmaßnahmen.
• Wenn du Bedarf für Projekte, Initiativen oder Change-Prozesse siehst – in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der HR Leiterin Deutschland hast du hierfür maximale Beinfreiheit.
• Du nimmst regelmäßig an den Führungsteam-Sitzungen Teil und steuerst damit übergreifende HR-Themen für alle ein.
• Du pflegst deine Schnittstelle zur Assistentin des Geschäftsführers, die dich gleichzeitig aktiv in der HR Sachbearbeitung unterstützt.
• Wo nötig, optimierst du HR-Prozesse und begleitest die Führungskräfte bei entsprechenden Veränderungen.

Stellenbeschreibung als

Skills des Bewerbers

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich – vorzugsweise in einer Funktion als Sparringspartner für Führungskräfte.
• Deine sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind die Basis, um deine HR-Vorgänge professionell zu managen.
• Du bist mit allen HR-Kernprozessen bestens vertraut und erkennst Optimierungsmöglichkeiten oder Schulungsbedarfe.
• Vertraulichkeit ist für dich das oberste Gut, sodass dir Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer gleichermaßen vertrauen können.
• Du bist kommunikativ und daher ein angenehmer Sparrings- und Gesprächspartner für deine Kollegen.
• Deine Durchsetzungsfähigkeit ermöglicht es dir, Themen voranzubringen, die nicht jedem gefallen.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Die Sicherheit des Mutterkonzerns in Kombination mit den flachen Hierarchien und der Unternehmenskultur eines Familienkonzerns
• Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersversorgung
• Mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache

Arbeitsort

SAMA Maschinenbau GmbH in Weißenstadt

Die SAMA Maschinenbau GmbH wurde 1996 gegründet , nachdem die Firma Netzsch Keramische Verfahrenstechnik aus Selb an eine chinesische Firma verkauft wurde. Die Geschäftstätigkeit wurde in Weißenstadt in den Gebäuden der in Konkurs gegangenen Firma Voit aufgenommen. Die Mitarbeiter der ersten Stunde waren Beschäftigte, die durch ihre langjährige Tätigkeit in den Firmen Netzsch Keramische Verfahrenstechnik und Voit Keramikmaschinenbau einen großen Erfahrungsschatz im Bau von Keramikmaschinen besaßen. Es wurde ein vollkommen neues Fertigungsprogramm mit eigenem Profil, basierend auf dieser Erfahrung, Ideenreichtum und Einsatzbereitschaft erarbeitet. Heute hat die Firma SAMA Maschinenbau GmbH rund 100 Mitarbeiter, ist als Tochtergesellschaft der italienischen SACMI Group in ein stabiles Konzernumfeld eingebunden und hat sich gleichzeitig den Charme und die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens bewahrt.