Job opportunities

Duration

01.11.2025 - 30.04.2027

Job description for

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von HR-Reports
• Unterstützung bei Vorbereitung und Kontrolle der Lohnabrechnung

Candidate skills

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Workplace

Riedhammer GmbH 

Riedhammer ist weltweit einer der führenden Hersteller von Industrieofen-Anlagen für alle Arten der Keramik, für Wert- und Schadstoffe sowie für Brennaggregate zur Herstellung von Kunstkohle und bedient auch neue, innovative Technologien für die Primäraluminium- und Elektronikindustrie. Wir bieten Lösungskompetenz aus einer Hand: Planung, Konstruktion, Fertigung, Inbetriebnahme und Service. Riedhammer als mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Nürnberg gehört zur SACMI GROUP, einem italienischen Konzern im Maschinen- und Anlagenbau mit Hauptsitz in Imola und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro.